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來源:正保遠程教育2014-04-2566

正保“杜拉拉”勵志史
(訪十佳員工——企業(yè)管理部李宇婷)

  2009年“最具潛力新人獎”、2010年-2012年“最佳女員工”、2013年“優(yōu)秀干部獎”,從獲獎名稱就能看出,這是一個正保人從一名普通員工成長為公司骨干的一部勵志史。她就是李宇婷,一個80后,正保史上最年輕的部門副總裁之一。

企業(yè)管理部李宇婷
企業(yè)管理部李宇婷

  五年,從一個職場新人跨行跨專業(yè)成長為企業(yè)管理部副總裁,這是一個現(xiàn)實版的“杜拉拉升職記”,也是一部勵志史,其間付出的努力艱辛可想而知。企管部的老員工都記得,多少個周末、多少個下班后的夜晚,領(lǐng)導(dǎo)在她必然在,領(lǐng)導(dǎo)走了她還在,她用自己全身心的付出、學(xué)習(xí)、進取,一步步獲得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,獲得了全公司同事的認(rèn)可和支持,逐漸走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

  作為一個服務(wù)部門,相比其他業(yè)務(wù)部門,企管部算是最年輕的,經(jīng)歷了從雜亂無章到逐漸規(guī)范、管理井井有條的階段,而李宇婷也親身參與了這些變化,看著身邊的同事越來越多,越來越成熟,工作也越來越輕車熟路,在自己成長的同時,她也在指導(dǎo)、培養(yǎng)著新同事。

  那這個美女領(lǐng)導(dǎo)在美女同事眼中又是怎樣的呢?

  “她不僅對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè),細致入微,她還將她的笑容、幽默融入到了工作中”、“作為一個領(lǐng)導(dǎo),她做的不單單是給我們布置任務(wù),同時她還會幫我們分析這個任務(wù),并適時地提出解決辦法。而且每次在遇到突發(fā)情況時,宇婷最先做的并不是推脫責(zé)任,而是立刻想出對策去解決實際問題”、“工作中的宇婷認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格律己,是我們學(xué)習(xí)的榜樣,休息時間的宇婷幽默、可愛,妙語連珠,是我們的開心果”。就連企管部最最資深的美女領(lǐng)導(dǎo)謝路女士也承認(rèn)她“細致是一流的,個性是剛毅的,付出是全部的,氣質(zhì)是驚人的,能與氣質(zhì)型美女共事是我的榮幸!”

  這位80后的美女領(lǐng)導(dǎo)還很年輕,未來的路還很長很長,只要秉承著踏實進取的正保精神,勇往直前,未來依然大有所為!

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